Fragen im Vorstellungsgespräch

Übliche Gesprächsanfänge

Erzählen Sie etwas über sich.
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Was wissen Sie über unser Unternehmen / Dienstleistungen / Produkte?

Fragen zur Stelle und der zukünftigen Tätigkeit

Streben Sie eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle an?
Weshalb glauben Sie, für die Stelle besonders geeignet zu sein?
Was glauben Sie, wie sieht Ihre zukünftige Position bzw. Ihre zukünftige Tätigkeit aus?
Wie lange wollen Sie bei uns bleiben?
Was erwarten Sie von einer Anstellung bei uns?
Mit welchen Arbeitsgebieten sind Sie vertraut?
Was erwarten Sie sich von Ihrer zukünftigen Stelle/Ihren zukünftigen Vorgesetzten?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Fragen zur Persönlichkeit, Selbsteinschätzung, Stärken und Schwächen

Wie würden Sie sich charakterisieren, wie werden Sie von Freunden eingeschätzt?
Was sind Ihre besonderen Stärken, Ihre Schwächen? Nennen Sie 3.
Was würde Ihr ehemaliger Chef Positives / Negatives über Sie sagen?
Wie gehen Sie mit Stress um?
Sind Sie schon einmal für Ihre Arbeit kritisiert worden? Wie sind Sie damit umgegangen?
Wie wirkt Anerkennung auf Sie?
Arbeiten Sie lieber alleine oder in der Gruppe? Warum?
Was ist Ihr größter Fehler? Wie gehen Sie damit um?
Wovor haben Sie Angst?
Was sind Ihre Lebensträume, was wollen Sie noch erreichen?
Worauf sind Sie besonders stolz?
Haben Sie ein Vorbild – und warum?

Fragen zum alten Job

Warum haben Sie Ihre Stelle so oft / selten / noch nie gewechselt?
Was hat Ihnen an der letzten Stelle besonders gut gefallen / nicht gut gefallen?
Wie war Ihr voriger Chef / Ihre vorige Stelle?
Wie wurde das Dienstverhältnis beendet? Warum?

Fragen zur Bewerbung und Ihrer Stellensuche

Haben Sie bereits andere Vorstellungsgespräche geführt?
Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden?
Lücken auf dem Lebenslauf – warum, und was haben Sie während dieser Zeit gemacht?
Welche Schule / Lehre haben Sie absolviert?
Haben Sie den Präsenz- und/oder Zivildienst absolviert?
Was hat Sie veranlasst, diesen Beruf zu ergreifen? Wie sehen Sie das heute?
Welche Berufserfahrungen konnten Sie bisher sammeln?
Was erhoffen Sie sich für die nächsten Jahre?
Was haben Sie (nicht) erreicht, was Sie sich (beruflich) vorgenommen haben?
Welche Weiterbildungsmaßnahmen sehen Sie für sich als sinnvoll an?
Haben Sie in den letzten Jahren eine fachliche Weiterbildung besucht? Welche?
Wären Sie zu Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrer Freizeit bereit?
Was veranlasst Sie dazu, sich weiterzubilden?

Fragen zur persönlichen Situation

Sind Sie *verheiratet? Haben Sie Kinder? Haben Sie einen *Kinderwunsch?
Haben Sie private Verpflichtungen (z.B. Alimente, Pflegeverpflichtungen)
Wie sind Ihre *Familien- und Wohnverhältnisse?
Wären Sie zu einem Wohnortwechsel bereit?
Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Verbringen Sie diese lieber allein oder lieber mit anderen?
Sind Sie Mitglied in einem *Verein?
Üben Sie noch andere (außerberufliche) Tätigkeiten aus?
Gehen Sie gerne ins Theater, zu Konzerten, usw.?
Welche Bücher, Zeitungen und Zeitschriften lesen Sie gern?
Beschreiben Sie Ihren *Gesundheitszustand. Haben Sie eine *Behinderung / Einschränkung?
Haben Sie *Vorstrafen?

Fragen zur finanziellen Situation

Welches Einkommen beziehen Sie derzeit bzw. haben Sie zuletzt bezogen?
Was wollen Sie bei uns verdienen, was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Wie wichtig ist Ihnen Ihr Einstiegsgehalt?
Was wollen Sie in fünf Jahren verdienen?
Würden Sie für eine wirklich interessante Arbeit auf ein höheres Gehalt verzichten?
Haben Sie noch andere Einkunftsquellen?
Beschreiben Sie Ihre *Vermögensverhältnisse / Bestehen *Lohnpfändungen?
Welche sonstigen Leistungen und Benefits erwarten Sie?

Achtung – unerlaubte Fragen!

Es gibt einige Fragen, die gemäß dem Gleichbehandlungsgesetzt GlBG nicht im Vorstellungsgespräch erlaubt sind. Darunter fallen viele Themenbereiche wie Fragen nach Schwangerschaft, Kindern, dem Familienstand, nach ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Vorstrafen, Vermögen, Alter oder auch sexueller Orientierung.

Wir haben die Fragen, bei denen es auch um unerlaubte Inhalte gehen kann, in obiger Liste mit einem Sternchen markiert. Aber: Bereiten Sie sich trotzdem auch auf diese Fragen vor, damit Sie im Fall der Fälle gut darauf reagieren könnten.

Lesen Sie mehr darüber auf der Seite des AMS – Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch.