Ein Job für zwei Menschen – das innovative Teilzeitmodell wurde bei dem woman professional breakfast vorgestellt. Sigrid Uray-Esterer, ist Mitgründerin der Plattform JobTwins. Ziel ist es, Personen zu verbinden, die sich gemeinsam einen Job teilen können. Dazu gibt Sie auch einige Beispiele, wo dies bereits erfolgreich in Unternehmen gelebt wird.
„Wir sind wie Paarship für Jobsharing“ – erklärt sie die Plattform. Interessierte können ein Profil erstellen, bei dem auch Persönlichkeitsmerkmale wie Big 5 abgefragt und mit passenden Personen gematched werden.
Was bedeutet Jobsharing?
Beim Jobsharing teilen sich zwei Teilzeitarbeitskräfte eine Vollzeitstelle. Sie arbeiten an den gleichen Zielen und mit den gleichen Mitarbeiter_innen/Kund_innen/etc.. Dies ermöglicht eine reibungslose Vertretungsgarantie. Die Kombination der Stundenanzahl ist völlig offen und individuell verhandelbar. Es gibt Möglichkeiten die Stelle 50:50, 70:30, oder sogar personal- und arbeitsintensive Stellen auf 100:40 aufzuteilen. Der Flexibilität sind keine Grenzen gesetzt.
Noch gibt es wenig Unternehmen, die eine Position für zwei Teilzeitkräfte ausschreiben. Deshalb rät die Expertin sich proaktiv zu zweit auf eine Stelle zu bewerben. „Auch muss man sich überlegen, ob Jobsharing zu der Persönlichkeit passt. Denn dieses Konzept ist nicht für jede Person geeignet.“
Die Teilnehmerinnen von woman professional waren sichtlich inspiriert. Wir sind gespannt, ob sich auch hier die ersten JobTwins finden werden.
Einige Vorteile von Jobsharing:
- Vertretungsgarantie: Bei Krankheit oder Urlaub läuft der Betrieb reibungslos weiter.
- Multiplikatoren & Innovation: Zwei Menschen führen im gemeinsamen Austausch zu mehr Innovation und Produktivität
- Motivation & Mentale Gesundheit: Die Jobsharer können in „echter Teilzeit“ ohne viele Überstunden arbeiten. Das führt zu einer höheren Zufriedenheit, mehr Loyalität und mindert das Burnout Risiko.
- Erfüllung ESG/SDG: Erreichung des SDG 5.
- Wissenstransfer: Selbst bei Kündigung bleibt das Wissen einer Person dem Unternehmen enthalten und kann an Kolleg_innen weitergegeben werden.
JobTwins verbindet Menschen, die einen Job teilen möchten und dazu ihren passenden Twin suchen. Es ist wie “Parship” nur für das Arbeitsleben. JobTwins macht Twins!
JobTwins | https://www.jobtwins.work
